Popolno usposabljanje za linijo za polnjenje: usposabljanje operaterjev za upravljanje vseh sistemskih komponent

Ko pomislite na linijo za polnjenje, gre za več kot le stroji, ki delujejo samostojno. Gre za celoten sistem, kjer morajo vse komponente gladko delovati v isto smer. V podjetju Mars smo ugotovili, da veliko pomeni usposabljanje operaterjev za vsak del tega sistema. Operaterji, ki vedo, kako upravljati s celotno linijo – od polnjenja steklenic do nalepkevanja in pakiranja – lahko zagotovijo gladko izvedbo procesa. Vsega hkrati ni mogoče razumeti! A ustrezno usposobljeni operaterji so samozavestni in pripravljeni na vse. Pogosto se stroji izklopijo ali pa neobičajno obnašajo. Ko inženirji vedo, kaj opazujejo in kako posamezna komponenta deluje, težave hitreje odpravijo. To ohranja delovanje linije in prihrani čas ter denar podjetju. Prav to naredi usposabljanje popolno: učenje o vseh delih, ne le o enem samem. Podjetje Mars je ponosno na tak način usposabljanja, saj razvija operaterje do njihove najboljše možne ravni.

Kako obvladati delovanje polnilne linije za učinkovito upravljanje sistema

Delovanje katerega koli embalirno linijo vključuje razumevanje vsakega majhnega strojnega dela in tega, kako se skupaj ujema, ne samo pritiskanje gumbov kot slepi opica. Pri Marsu usposabljanje vajencev vključuje opazovanje lastnih dejanj. Na primer, polnilni stroj mora izmeriti pravo količino tekočine. Vendar ko trak teče prepočasi ali se zamaši, je za polnilni stroj lahko težko opraviti delo. Vajenci se naučijo opazovati trak in hitro odpravljati zagozditve. Prav tako dobijo praktične izkušnje s strojem za nalepke, ki zagotavlja, da prava nalepka pristane na vsaki steklenici, kar izostruje njihovo razumevanje. Če je nalepka napačno nalepljena ali sploh ni prisotna, izgleda izdelek slabo in bi lahko končal v smeteh. To so stvari, ki se jih vajenci učijo prilagajati: valjčke in senzorje za nalepke, da se takšne napake ne bi zgodile. Včasih stroj za zapiranje steklenic morda ne zategne pokrovčkov ustrezno. Tu morajo vajenci preveriti nastavitve navora in stvari previdno zategniti.» Mars vse te podrobnosti pojasnjuje s primeri in vajami. Želimo si, da bi vajenci razmišljali: »Sedim za volanom,« namesto da bi le ugibali. Na začetku je v redu, če se počutijo preplavljene, a postopoma vse dobi smisel. Krajše predavanja kombiniramo z daljšimi vajami, da vajenci ne bi izgubili zanimanja ali se izgubili. Vajenci, ki so usposobljeni na ta način, vedo, kako lahko en sam problem na enem stroju upočasni celotno linijo. Poleg tega se naučijo, da je najboljši način za reševanje majhnega problema, da ga odpravijo še preden postane velik. To je načelo, ki varčuje čas in denar, ne omenjamo že zadovoljstva strank. Videli smo, kako vajenci postanejo od negotovih do sposobnih za lahek obrat celotnega sistema. To je cilj – zagotoviti, da skupaj linija deluje kot finomaščen motor

Usposabljanje za linijo za polnjenje: Kako izboljša kakovost izdelka in zmanjša prostoj

Dobro usposobljeni operaterji ne pomagajo le pri zagonu strojev, temveč izdelku izboljšajo kakovost. Pri Marsu zelo resno jemljemo svoje odgovornosti za primerno trženje naših blagovnih znamk in imamo uveljavljen strog postopek pregledovanja. Ko je steklenica preveč ali premalo napolnjena, so stranke nezadovoljne. Te težave lahko opazijo že v zgodnji fazi operaterji, ki poznajo stroje. Na primer: če curi polnilnik, bo operater, usposobljen s strani Marsov, opazil kapljanje in ustavil linijo, da se ne bi zapravilo stotine steklenic. Prav tako lahko operaterji hitro popravijo napako, če manjkajo nalepke ali so narobe nalepljene – slabokakovostni izdelki ne končajo v trgovinah. Ta vrsta usposabljanja zmanjšuje odpad in varčuje s sredstvi. Ostanek je obdobje, ko linija sploh ne deluje. To se lahko zgodi zaradi različnih razlogov: blokada, pokvarjen del ali celo nepravilno delujoč senzor. Brez ustrezne usposobljenosti bi operaterji morda morali čakati prihoda tehnika – zamuda, ki lahko pripelje do visokih stroškov. Z usposabljanjem Marsov operaterji naučijo opraviti osnovne popravke sami. Na primer preveriti, ali je steklenica pravilno nalepljena, ali očistiti senzor. Takojšnje reševanje težav pomeni manj prostega časa. »Operaterji cenijo možnost, da lahko rešujejo težave sami,« je dodal. To poveča njihovo samozavest in naredi delo manj stresno. Veliko slišimo zgodbe operaterjev, ki pravijo: 'Usposabljanje je spremenilo način, kako gledam na svoje delo.' Prenehali so se bati okvar in jih sedaj pozdravljajo kot izzive za lastno reševanje. Ta način razmišljanja je »trik« za celotno ekipo in pomaga ohranjati stabilno proizvodnjo. Vsaka steklenica, ki zapusti linijo z dobro kakovostjo, nam pokaže, da je usposabljanje operaterjev resnično imelo učinek! Mars meni, da ta vrsta učenja ni le pametna; temveč je bistvena za uspeh.

Katere vrste težav pri polnjenju se obravnavajo v usposabljanju podjetja Mead

Delo na polnilni liniji je nezanesljivo, ker mora veliko stvari potekati pravilno, da se zagotovi ustrezno polnjenje, zatesnjevanje in pakiranje steklenic. V Marsu poznamo izzive, s katerimi se operaterji soočajo vsakodnevno. Na primer, stroji se lahko nenadoma ustavijo; steklenice se lahko razbijo ali pa so ravni polnjenja napačne. Te motnje upočasnijo proces in lahko povzročijo odpadke ali poškodbe. Ustrezen trening pa pomaga operaterjem, da takšne težave prepoznajo že zgodaj in jih hitro odpravijo. Usposabljanje v podjetju Mars usposablja zaposlene za funkcije in delovanje vsakega dela njegovega embalirno linijo , polnilci, zapiralci, nalepkovalci in transportni trakovi. Ko operatorji razumejo, kako vsak stroj prispeva k sistemu, razumejo tudi, zakaj težava na enem mestu povzroči težave v celotni liniji. Na primer, če zapiralni stroj ne zatesni zapork na steklenicah dovolj tesno, lahko steklenice puščajo, kar povzroči razlite tekočine in odpad proizvoda. Eden izmed modulov usposabljanja je namenjen prikazu, kako redne preverbe in preprosto vzdrževanje zagotovijo gladko delovanje strojev. Učenje, kako očistiti in prilagoditi stroj ter zamenjati majhne dele, ki se obrabijo, vam bo prihranilo veliko večje težave v prihodnosti. Drugi problem je potreba po hitrem, a varnem delovanju linije. Ena izmed ključnih vlog, kot ugotavljajo strokovna usposabljanja, je uravnoteženje hitrosti z pravili, ki zagotavljajo, da se nihče ne poškoduje in da ostane kakovost izdelka dobra. Povsem splošno usposabljanje za celotno stekleničarsko linijo Mars je potrebno, da bi operatorjem omogočili samozavest, ki jo potrebujejo za delo na vseh odsekih sistema. To zmanjša izgubo časa, izboljša kakovost izdelka in ohranja delovanje linije brez dragih odstopanj

Celoten sistem znanja linije za polnjenje v korist veleprodajnih kupcev

Distributerji, ki kupujejo take izdelke v velikih količinah, imajo veliko koristi, kadar so operaterji teh naprav popolnoma seznanjeni z delovanjem sistema. V podjetju Mars smo pretekli desetletja raziskovali, kako vse procese pri celotnem postopku polnjenja vplivajo ne le na boljše izdelke in storitve za kupce, temveč tudi na to, da služimo kot sredstvo za naše skupnosti. S tem, ko usposobimo operaterje za ravnanje z vsemi vidiki linije, lahko steklenice hitro izdelamo in z manj napakami. To zagotavlja, da distributerji vedno pravočasno prejmejo izdelke, ki ustrezajo vsem podrobnostim. Na primer, če ima operater določeno hitro rešitev za težavo z nalepkovalnim strojem, lahko kupci zagotovijo, da na steklenicah ne bodo manjkale ali napačne nalepke. To prihrani denar in naredi kupce vesеле. Prav tako, kadar med postopkom polnjenja pride do odpadka steklenic in izdelkov ali kadar pride do prostojev na sistemu, ki deluje toliko časa, da ga je težko ugasniti, se stroški povečajo. To lahko zmanjša stroške, kar včasih vodi do boljših cen za tiste, ki jih poznamo kot distributerje. Druga prednost je, da lahko operaterji, usposobljeni v podjetju Mars, upravljajo z več različnimi vrstami steklenic in izdelkov. To kupcem omogoča širši izbor različnih velikosti ali okusov, na primer brez skrbi za motnje v proizvodnji. Kupci so tudi bolj udobni, ko vedo, da podjetje, ki jim zagotavlja izdelke, uporablja popolno usposabljanje. To kaže, da za podjetje pomembna kakovost in zanesljivost. Na koncu dobijo distributerji boljšo vrednost in storitev, kadar operaterji razumejo celotno linijo za polnjenje. Usposabljanje v podjetju Mars temu prispeva tako, da usposablja zaposlene za pravilno upravljanje vseh komponent sistema.

Kje se naučiti odpravljanja težav pri polnjenju za uspeh

Zmožnost iskanja in odpravljanja težav z napravo embalirno linijo hitro je ključnega pomena, da se vse dobro odvija. Mars ponuja edinstvene programe usposabljanja, ki operaterjem omogočajo, da razumejo, kako odpraviti težave in delovati učinkoviteje. Naučijo korak za korakom, kako rešiti problem. Če se na primer pojavijo težave, ko steklenice niso pravilno napolnjene, se upravljavci naučijo preveriti napolnilni stroj, velikost steklenice ali nastavitve tlaka. To pomeni, da ne izgubljamo časa na ugibanje ali čakanje na pomoč. Marsova usposabljanje je bolj vključeno v praktično prakso. Operaterji se ukvarjajo z uporabo resničnih strojev in pridobijo nekaj izkušenj pri reševanju pogostih problemov. To jih naredi bolj usposobljene in samozavestne. Učenje odpravljanja napak je tudi učenje, kako en del sistema vpliva na druge dele. Če je na primer hitrost prevoznega trakovca prehitra, lahko tarče padejo in razpadejo navzdol. Operaterji, ki so bili usposobljeni na Marsu, se naučijo razmišljati o tem, kako lahko en problem povzroči drug in kako ga lahko rešijo hkrati. Drugi ključni vidik reševanja težav v izobraževanju je usposabljanje, da se izogibajo problemom. To vključuje redne preglede in vzdrževalne obveznosti. Mars učil upravljavce, da razvijejo kontrolne sezname in urnike, ki vzdrževajo stroje v najboljšem stanju. Izobraževanje se lahko izvaja na kraju samem ali prek preprostih spletnih tečajev, ki delavcem omogočajo, da se učijo v svojem tempu. Z ustreznim znanjem o odpravljanju napak lahko upravljavci zmanjšajo čas zastoja in zagotovijo optimalno delovanje črte za stekleničenje. Mars je vesel, da lahko ponudimo to usposabljanje, ki bo operatorjem omogočilo, da se naučijo odpravljati težave in poskrbeti za težave, ki lahko ovirajo proizvodnjo.